Führungskraft als Coach
Das Konzept
In diesem Modul stehen die Selbstreflexion als Führungskraft sowie die coachende Haltung in der Mitarbeiterführung im Vordergrund. Weiterhin soll die Verantwortung der Führungskraft für die Mitarbeiterentwicklung gefördert werden.Dieses Modul vermittelt den Teilnehmenden grundlegendes Wissen im Bereich der unternehmerischen Kompetenzen.
Zielgruppe
- Senior Agents, die zum Teamleiter entwickelt werden sollen,
- Teamleiter, die ihr Führungswissen weiterentwickeln wollen
Modulumfang:
10 Studieneinheiten
Die Inhalte
Selbstreflexion - 4 Studieneinheiten
| Bezeichnung |
Kompetenz |
| Methode der Selbstreflexion |
Methodenkompetenz |
| Umgang mit persönlichen Zielen |
Selbstkompetenz |
Führungskraft als Coach - 4 Studieneinheiten
| Bezeichnung |
Kompetenz |
| Coach vs. Führungskraft |
Führungskompetenz |
| Coaching-Haltungen |
Fachkompetenz |
Mitarbeiterentwicklung - 2 Studieneinheiten
| Bezeichnung |
Kompetenz |
| ME als Bindungsinstrument |
Methodenkompetenz |
| Entwicklungsinstrumente |
Sozialkompetenz |
Zertifikat
Sie erhalten nach erfolgreicher Ablegung der Abschlussprüfung 1 Zertifikat
Kosten und Ausbildungsorte
Preis auf Anfrage!
Die Seminare finden in From von Remote-Kursen oder in Präsenz in den Räumlichkeiten der Service Management Akademie in Weiden i.d. Opf. statt.
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